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「退職金がもらえるか不安」「最終給与の振込が遅い」という方向けに、退職金・最終給与・未払い賃金の清算整理を労働基準法・退職金規程ベースで中立的に整理します。退職代行Jobs 等の労働組合運営サービスでは、団体交渉権に基づく賃金・退職金請求の整理が公表されているとされています。
SECTION / 01
退職金の支払い義務は、退職金規程・労働協約・労働契約に基づき整理される選択肢が公表されているとされています。退職金規程がある会社では、勤続年数・基本給・退職事由（自己都合/会社都合）等により算定される選択肢があるとされています。退職金規程がない会社・口頭約束のみの会社では支払い義務の整理が異なる選択肢があるとされています。
自己都合退職と会社都合退職では、退職金規程により算定額が異なる選択肢が一般的とされています。会社都合退職の方が支給率が高く整理される選択肢が公表されているとされています。退職代行を経由する場合、退職事由は「自己都合退職」として整理される選択肢が一般的とされています。
退職金請求権の時効は民法第166条に基づき5年として整理される選択肢が公表されているとされています。退職後5年以内に請求すれば法的に整理される選択肢があるとされています。但し、退職金規程の整理により時効起算日が異なる選択肢があるとされています。
SECTION / 02
労働基準法第23条に基づき、退職労働者の請求があった場合、会社は7日以内に賃金（給与）・積立金・保証金・貯蓄金・その他労働者の権利に属する金品を支払う義務が整理される選択肢が公表されているとされています。退職金は別規程による整理が一般的とされています。
労働基準法第115条の改正（2020年4月施行）により、賃金請求権の時効は3年（経過措置）に整理されているとされています。最終給与・残業代・未払い賃金等の請求は時効内に整理することが選択肢として推奨されているとされています。
賞与は労働契約・就業規則・労働協約に支給時期・支給額の整理が明記されている場合に限り支払い義務が整理される選択肢が公表されているとされています。退職時に賞与の支給日に在籍していない場合は支給義務が整理されない選択肢が一般的とされています。
SECTION / 03
退職代行Jobs 等の労働組合運営サービスでは、団体交渉権（労働組合法第6条）に基づき会社との未払い賃金・退職金支払い交渉を整理する選択肢が公表されているとされています。会社が交渉に応じる場合は和解金・分割払い等の整理が選択肢として公表されているとされています。
弁護士運営または弁護士監修の退職代行サービスでは、内容証明郵便による催告・労働審判・民事訴訟への移行が選択肢として整理されているとされています。労働審判は原則3回以内・最短2-3ヶ月の整理が公表されており、付加金（労基法114条）の請求も選択肢として整理されているとされています。
労働基準法第104条に基づき、労働者は労働基準監督署への申告（賃金未払い・労働基準法違反）が選択肢として整理されているとされています。労基署は会社への是正勧告・行政指導を行う整理が公表されており、刑事罰（労基法119条）への進展も選択肢として整理されているとされています。
SECTION / 04
退職代行Jobs は労働組合（合同労組）が運営する選択肢が公表されているとされています。利用者は組合員として加入し、団体交渉権に基づく賃金・退職金・有給消化等の交渉整理が選択肢として公表されているとされています。
退職代行Jobs では全額返金保証の整理が公表されているとされています。退職不成立時の返金対応が選択肢として整理されており、利用者の経済的リスク軽減の整理が公表されているとされています。詳細は公式サイトでの確認が推奨される選択肢として公表されているとされています。
退職代行Jobs は弁護士監修の整理が公表されているとされています。法的観点での整理・労基法整合性確認等の選択肢が公表されているとされています。労働組合の交渉権と弁護士監修の組み合わせにより、賃金・退職金の整理対応が選択肢として公表されているとされています。
SECTION / 05
SECTION / 06
労働基準法第23条に基づき、最終給与（月給・日給・時給制の未払い分）は退職労働者の請求から7日以内に支払う義務が整理される選択肢が公表されているとされています。退職代行Jobs では退職時の労働者の請求権整理を会社に伝達する選択肢が公表されているとされています。
退職金規程に基づき、退職金は退職後1〜3ヶ月以内に支払う整理が一般的とされています。退職金規程・労働協約により支払い時期は異なる選択肢があるとされています。未払いの場合は労働組合の団体交渉・弁護士の法的請求が選択肢として整理されているとされています。
退職後3ヶ月以降は、雇用保険の失業給付（基本手当）・国民健康保険・国民年金の手続きが整理される選択肢が公表されているとされています。離職票・退職証明書・源泉徴収票の受領が必要とされ、退職代行Jobs では受領手続きの整理サポートが選択肢として公表されているとされています。
SECTION / 07
退職代行を経由する場合でも、退職金・最終給与・未払い賃金の請求権は労働者の正当な権利として整理される選択肢が公表されているとされています。労働組合運営または弁護士運営・監修のサービスを選ぶことで、団体交渉権・法的請求権による整理対応が選択肢として公表されているとされています。
退職代行Jobs では 労働組合運営 + 全額返金保証 + 24時間対応 + 弁護士監修 の整理が公表されており、賃金・退職金清算の整理対応が選択肢として公表されているとされています。
公的相談窓口: 労働基準監督署（賃金未払い申告・労基法104条）/ 各都道府県の労働相談センター（無料相談）/ 法テラス（弁護士相談）/ 日本労働組合総連合会（労組相談）等の選択肢が公表されているとされています。