退職代行サービスを「弁護士／労働組合／民間」の運営主体タイプ別に整理した比較情報ガイドです。料金目安・対応範囲の違いと、契約前に確認すべき判断軸をまとめました。本記事は法律相談・労務相談の代替ではありません。
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📢 PR表示: 本ページはアフィリエイト広告（PR）を含みます。本記事内のリンクからサービス契約に至った場合、運営者（NY-squared）に成果報酬が支払われる場合があります。各サービスの料金・保証・対応範囲は、必ず遷移先の公式サイトで最新情報をご確認ください。
最終確認日: 2026-04-26 / 公開情報の整理であり、特定サービスを推奨・順位付けするものではありません。
運営者: NY-squared (個人事業) / 編集ポリシー / プライバシーポリシー
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退職代行サービスは「誰が運営しているか」で、できる業務範囲が法令上変わります。以下は一般論であり、個別サービスの提供範囲は各公式サイトをご確認ください。
| 運営主体 | 料金目安 | 主な対応範囲（一般論） | 検討候補 |
|---|---|---|---|
| 民間企業タイプ | ¥20,000〜¥30,000程度 | 退職意思の伝達中心。会社との交渉行為は非弁行為に該当する可能性があるため、一般に対応できないとされています | シンプルな退職意思伝達のみで足りる場合 |
| 労働組合タイプ | ¥25,000〜¥30,000程度 | 団体交渉権に基づき有給消化・給与等の交渉に対応する場合あり（労働組合法） | 有給消化・未払い給与の交渉も併せて希望する場合 |
| 弁護士タイプ | ¥50,000〜¥100,000+程度 | 弁護士法に基づき訴訟・損害賠償等の法的代理に対応する場合あり | パワハラ訴訟・損害賠償リスクが具体的に懸念される場合 |
選定基準（編集部）: 1. 運営主体（法人格・労組登記・弁護士登録）が公式サイトで明示 / 2. 料金体系と返金条件の有無 / 3. 連絡手段（LINE・電話等）と対応時間 / 4. 一定期間の運営実績
調査時点: 2026年4月（編集部調べ・各公式サイト公開情報を参照）
本表は参考目安です。料金・保証・対応範囲は各社の改定により変動します。契約前に必ず各公式サイトで最新情報を直接ご確認ください。
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退職にまつわる不安・トラブル・ハラスメントに関する相談は、以下の公的窓口が無料で利用できます。
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退職は重要な判断です。特定の業者を「最適」と断定する情報に頼らず、複数社の公式情報を比較したうえで、必要に応じて公的相談窓口や弁護士相談も併用することを推奨します。
※本ページの内容は2026-04-26時点の公開情報をもとに編集部が整理したものです。各サービスの最新条件は公式サイトでご確認ください。
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本サイトの記載内容は、各退職代行サービス公式サイトの公開情報、一般的な労働法令・実務慣行を参考に整理した参考記事です。最新情報・正確な条件は必ず各社公式サイトでご確認ください。
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本記事は社労士・弁護士監修ではありません（公開情報整理・アフィリエイト広告）。具体的な法的・労務的判断が必要な場合は、必ず専門家（弁護士・社会保険労務士等）にご相談ください。
※本ページの内容は2026-04-26時点の公開情報をもとに編集部が整理したものです。各サービスの最新条件は公式サイトでご確認ください。本ページはアフィリエイト広告（PR）を含みます。